在麦克雷雷大学学习的最后一年，我的老师建议我去公司实习来丰富我的履历。虽然大多数公司都想招有过相关工作经历的人，这也让我的求职之路变得格外艰难，但我并没有就此放弃，而是不断地寻找着各式各样的机会。最终在2017年6月，我以管培生的身份到华为公司实习。

　　对于这全新的工作环境，我感到非常的适应。公司里的每个人都非常热情，虽然我是一个新人，但经验丰富的同事们也都毫不吝啬地给提供给我帮助。我的中国上司也很平易近人，不断支持、鼓励着我，他既是我的“良师”，也是“益友”。从数据分析、到撰写报告、再到组织管理会议，不同的工作都给我许多机会能接触到新事物，从而培养我多方面的技能，促进了我的全面发展。

　　一开始，“时间管理”对我来说还是个问题，随着跟中国人的相处，我发现这是他们生活的一部分。我的中国朋友告诉我一个道理，“今日事今日毕”，因为明天又是全新的一天，而新的工作也在明天等着我。时间是最宝贵且不可浪费的资产，要想成功，就必须珍惜时间、尊重时间，长久下去，一定能从中得到回报。因此，我牢记要按时完成工作，不再拖延。

　　有一天下午，我在会议室会见了一位来出差的中国人，我们先对彼此微笑致意并握手，然后他便开始谈论他的爱好，向我介绍中国的新年，并赞美乌干达的气候。虽然我们只接触了十分钟他就离开了，但我们始终还保持着联系，并成为了朋友。由此我发现，中国人追求长期、稳定的人际关系，他们喜欢面对面的接触交流，因为通过分享彼此的个人生活、爱好和志向，可以很好地建立起一种信任感。我想我的成功，也有一部分要归功于我和上司的良好关系。通过这些，我收获了许多的中国朋友，即使他们已经回到中国了，我们也始终在微信上保持着联系。

　　有时候我会和我的中国同事一起去中餐馆吃饭，中国人喜欢米饭，而米饭恰巧也是我最喜欢的食物。那些鱼、炒蛋、蔬菜和牛肉巧妙地组合在一起，既健康又美味。我也在学习如何使用筷子，因为通过这种方式可以减缓你的进食速度，这就给了你的身体足够的时间去消化、吸收。有一次，我也邀请我的中国朋友到乌干达的路边小店吃饭，他也非常享受我们的香蕉饭和鸡肉。直到现在，我们还时常提起那顿回味无穷的饭。我认为，中国人之所以健康，很大程度要归功于他们的饮食，并且他们的身边总是放着一杯茶，排毒养颜。除此之外，他们还有着规律的运动习惯，我也尝试着将它们变成我的日常习惯之一。

　　我的同事们可以用英语很好地交流，有时候他们也会问我一些卢干达语词汇，尤其是他们想表达感谢的时候，因此我也教过他们一些词比如“webale nyabo”、“webale ssebo”，意思是“谢谢女士”、“谢谢先生”。这也在很大程度上激励了我去学习一些中文，我会在到办公室的时候说一句“早上好”来跟他们打招呼，他们也会笑着回应我，这让我意识到其实中文并没有那么难。

　　乌干达应该不断同中国加深友好关系，并从中国身上汲取经验，学习它如何从一个贫穷的国家发展为现在的世界重要经济体之一的重要经验。我相信中国在土地所有制、建筑、生产业、旅游业、畜牧业、纺织业、基础设施建设方面的经验，以及中国人的热情友好，都是很好的榜样。对于乌干达的经济发展而言，也极具参考意义。

　　今年的端午节活动就是一个鲜活的例子。精美风筝、传统舞蹈、经典美食让这次活动更加多彩，我看到了许多乌干达人和中国人在同一个帐篷一起工作，即使他们来自不同的公司，但他们有着共同的目标，每个人都乐在其中，我也相信中乌之间的友好关系也是一个来自上帝的礼物。在那天的龙舟赛上，我看到了龙舟健儿们之间所体现出良好的团队协作、信任和积极的态度，这是通往成功的必要因素，同时也对我们的生活有所启发——团队合作是通往成功的最佳途径。

　　与中国人共事，让我明白了没有什么事是不可能的，永远不要在一开始就说“不”或者“这肯定做不到”，而是应该不断寻找解决方案。华为的工作氛围激励着员工要不断学习，努力工作，持续自我提升。能够在这样一个致力于为客户创造价值、并造福社会的企业中工作，我感到非常幸运。

　　现在，我很荣幸地正式成为华为大家庭的一员。在第一次读到任正非先生的《致新员工书》时，我感受到了其中所体现的平等、合作、奉献的精神，书中写道：“我们的公司文化让我们紧紧联结成一个一致向前的团队，而这种文化也能让你认识到自己的潜力，促使你达成自己设定的所有目标。”我渴望在此开启我的职业道路，并收获新的经验和技能，与此同时，我也感受到肩负重任，我必须做到最好，努力工作、尊重客户，并将客户放在首位，以此回报始终信任我的公司和人们。就像中国人始终说的那样：“有时候我们必须经历苦难来成长，正如凤凰涅槃、浴火重生。”

　　（作者：亚信·阿森布韦，华为公司员工，译文有删减，中文翻译：朱晓舒）